확정급여형 확정기여형 전환 차이 변경 법적 의미퇴직연금 제도의 변화는 근로자와 사용자의 권리와 의무를 상당히 변화시킵니다. 확정급여형에서 확정기여형으로의 전환은 그 중 가장 중요한 요소 중 하나입니다. 이번 글에서는 이러한 전환의 법적 의미를 다각도로 살펴보겠습니다. 퇴직연금 제도 변화와 사용자 의무확정기여형 확정급여형 차이 장단점확정급여형 퇴직연금제도에서 확정기여형으로의 전환은 근로자의 퇴직 후 재정적 안정에 중요한 영향을 미칩니다. 사용자는 근로자가 퇴직한 후에도 지속적으로 퇴직연금에 대한 부담금을 납부할 법적 의무를 지니게 됩니다. 이러한 부담금은 근로자의 최종 퇴직일부터 시작하여 소멸시효가 기산됩니다."확정기여형 퇴직연금제도의 경우, 사용자는 매년 가입자의 연간 임금총액의 1/12에 해당하는 부담..
